2020年4月14日星期二，成都，集团总部大楼公用会议室里。

孙晗的研学团队，新研发的研学产品发布会。在20分钟的限定时间里，孙晗一个人，借助激光笔的代入，在投屏前，按照研学理念、研学足迹、产品简介、产品实施、产品配套几大方面，详细而专业的介绍了t的整体内容。

既有中西研学理念和教学方式的比对，又有生动的目的地视频影像和动态足迹图的展演，全面展示了课程的目标、亮点、收获，并按照每一天的序列，结合不同的知识点和实践模块，完整的展示了课程全貌，中间还嵌入了设计完成的研学手册的截图，同时附上了新颖灵动的结果评价呈现形式。

尤其是当最后的一道草原上的彩虹，全屏效果配乐呈现时，现场分明响起一阵阵浅浅的赞叹。而最后的一章产品配套环节，也凸显了各种标准化服务流程指南。

t展演落幕的一刻，现场也不禁响起了好一片长时间的掌声。姚总和另一位集团负责教研的领导，几乎异口同声，笑着说：“孙老师，你这太专业了，对外招投标展演都没你这个专业啊。”与会现场继续讨论了一些进一步更新调整的建议，也现场进行了进一步的沟通交流，以便大家对这个全新产品有更深的理解。但凡建议或是疑问，孙晗自己都一一做好了记录。

成都，集团总部孙晗公司所在楼层的阳台上。

回到公司后，孙晗便喊上团队里的四个成员，一起开了碰头会议。在孙晗入职之初的介绍时，就明确表示过，希望大家每次的讨论会都能一起全心投入、各抒己见、各有发挥，慢慢相处了这两周，团队里的新老员工也都慢慢相信和适应了这句，大家也自都看的到孙晗工作时饱满积极的状态。

孙晗喊了声负责市场营销的李老师，“李老师，刚才会上算是确定这个新产品了，您是咱们团队里最了解集团校区的人，您觉得针对咱们内部客户画像，这个课程主题、以及这个目的地，您会建议摆在主推位置、或者普推位置呢”

李老师推了推眼镜，慢条斯理的回复：“孙总，你刚才开会展演效果大家都看的到，集团领导都一直在称道呢，我是多待了几年哈，但这个专业性啊还是听孙总你的，这个产品本身，我肯定是没意见的，主推或普推，孙总能不能先帮着大家分析分析呢”

孙晗有点无奈又不失礼貌的笑了下，偏头看向另外三人，“大家觉得呢”

实习生小刘抢先接话，一边翻着自己在刚才会上的记录，一边说：“孙总，我这两周也先了解了下咱们内部生源，针对咱们这个客户画像，我觉得大家对类似科技、金融、stea这种流行主题、还有对一线城市都是有向往的，内蒙的话，距离咱们这又远，毕竟集团的校区多数都在川内，我觉得距离远、价格不便宜的产品，不一定适合主推。”

旁边另一个实习生小陈也继续的说：“我觉得还是主题和城市属性的问题，像上海和北京也是距离远、价格贵，但应该就比较受欢迎，内蒙这种虽然特色够、亮点够，但如果放在系列产品里，我觉得家长们不一定首选，所以我也觉得不适合主推吧。”

孙晗微微点了点头，转而问另一位负责课程研发的团队成员，“马老师，您觉得呢”

马老师顿了顿，简单的一句“我挺同意刚才大家说的。”仿佛当是结束了这第一个话题。

孙晗简单的总结下，又继续与大家讨论会上集团领导提到的几点内容更新建议，无论是课程内容上的，还是研学手册版面效果上的，都在这次内部会上逐一的分析和深入的交流。好在大家基本都很配合，这内部会开的也很高效，半小时左右的时间也就把现有的问题分析了、分派了。

孙晗这一边倒还算顺利，在同一栋楼里不同楼层的张岚，在公司里却遇到了不容易解决的难题。

张岚所在的教培公司里。

周一的周会临时延迟到了今天。没想到这会议一直就开到了临近中午时分。教培公司的赵总宣布了公司要扩充线上运营团队，先让2号也就是公司的副总钱总带队，会议上还直接介绍了新入职的线上营运总监jessica以及她一并搬过来的另外2位团队成员。同时还宣布了幼儿小教总监离职的消息。本来觉得以上这些都与自己没太大关联的张岚，实在想不到，赵总下一步的任命就喊出了自己的名字。

“张岚，你之前不也反馈过to b一直没有团队吗，正好你先暂代一下幼儿小教这边吧，团队也就归你用了，to b你先调整下方向，尽量对应幼儿小教这个年龄段。要是有什么问题，会后咱们再聊。”

会后，张岚发了条微信给孙晗“还得开会，别等我了，你先吃饭吧。”便抢位置似的马上进了赵总的办公室。

张岚忙不迭的疑问道：“赵总，您的意思是让to b这块先转型吗因为之前对接的，包括过两天马上谈好了要过去的云南贵州那边，都是初中为主，最多是涉及些小学高段。如果我暂代幼儿小教团队，那to b以后只做低龄段了吗”

赵总没抬头，边找着东西边回复着
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 乘风破浪的教育双姝 最新章节第十二章 新亮相和再转型,网址：https://www.7v55.com/92/92705/12.html