技术也基本上可以了，经费也不缺，应该不是很难的，你不相信的话，等我打过电话再说。”

说完就拿出手机，拨通张一波的电话，按了扬声器，“一波，我安排生产冶炼炉的事情，进行得怎么样了？”

“大哥，我们不是在接到你的指示后才搞的，我们在3年前有了更换下来的冶炼炉的时候，就开始了仿制了，不过到昨天，我们才生产出第一台完全达标的冶炼炉。”

“3年多才生产一台？”

“我们准备的材料有500台，已经加工成零部件的有两百多台，组装后运到矿山试过车的。也有10多台。不过都是不成功的。有的是耗电过多。有的是金属分离不好，金属中含杂质，炼出来的黄金是18k金，炉渣中还有金属成分。”

“你们昨天生产出来的这一台，是不是跟德国产的性能完全一样了？”

“对，严格来说，我们是昨天开始试生产的，到现在为止。已经冶炼了28炉，各项指标都是合格的。大哥，通过这次的工作，我觉得我们是得到了一条十分重要的经验，如果将这条经验在整个公司推广，那我们就能够立于不败之地，在全国、甚至是全世界处于优势地位了。”

午阳笑道：“能有这么大的功效的经验，是什么样的经验呀？”

“我们开始仿制时，是拆了旧冶炼炉，测量其零部件的大小、短、硬度。后来根据这个数据生产设备，不成功；后来我们拆了一台新设备测量。发现两次测量的数据，差别并不大，又生产了设备，还是不行。我们一个工程师说：可能是游标卡尺测量不准，要使用电子测量仪测量，结果我们发现了一些细微的差别，也就是零点几个毫米吧。在工作中，我也看到我们的焊接痕上面，有一些微小的疤痕，或凸或凹，人家的就平整如镜，这些应该就是原因之一了，众多这样的原因加在一起，产品自然就不能合格了。我跟工程师商量后，就对各个零部件、各道工序进行了严格把关，果然就生产出来合格的产品了。”

“一波，你们这个经验，就是在材料采购和生产的每一道工序严格把关了？”

“不全是，大概是这么个意思吧。我们觉得一个就是要制定每一个零件的标准，尽可能减少人工操作带来的误差，二就是彻底改变以前靠人工手段进行产品质量检验的办法，全部改用精密仪器检测。咱们公司有那么多的制造企业，如果都采用于老板生产精密仪器进行检验，我们的产品质量、生产效率，肯定会大大提高的。这个事情我跟熊主席、彭主席、大侠、小睦都打电话了，他们都很赞成，准备在全公司推广。”

“好，我也赞成，花一些钱、影响一点利润不要紧，这样就可以换取更大的利润。一波，你抓紧时间给我生产冶炼炉，我这里急等着用呢。”

“我已经安排厂进行生产了，大概一天可以生产3套，当然，如果生产配套的石头砖设备的话，就只有一套半了。”

“暂时不用生产石头砖，炉渣直接填埋，生产了10套就送过来吧。”

张一波问清楚地址后就挂机了。午阳说：“灿灿，你让王无山准备接通电源的事情好吗？”

“还是我去跑吧，我上个月刚刚跑过电业局，跟他们熟悉了。不知道冶炼厂的电源线要接多大的。”

“要将水电站以后的电力输出考虑进去，我们准备修7个水坝，每个装机20万千瓦，也就是最少140万千瓦的输送量以后要并网的。”

“好，我就这样跟他们说就是了。”

“午阳，刚才张一波说的，实际上就是在美国已经兴起了几年的叫做‘智慧产业革命’的东西，只不过张一波是从实践中摸索出来的，不是从书本来的。”于慧娟说。

“小娟，你从书本了这个东西已经很久了？”

“是的，我一直在犹豫，要不要在企业开展起来，心里总是觉得企业都还不错，暂时没有这个必要，刚才听说你们公司一些主管都赞成搞，那等你们搞出了经验后，我马上就接着来了。”

“在美国，他们也尝到了甜头？”

“他们尝到了的甜头可不小呢。最近几年来，美国制造业的用工量下降了28％，效率却增了20％，使生产成本大幅度降低，到2015年，我们中国的制造业优势，将丧失殆尽。”

午阳说：“那不可能，我们的劳动力比他们廉价多了。”

“午阳，你记得你公司刚刚开业的时候，工人们的平均工资是多少吗？”

“不算管理者分红，大概1500元左右。矿山3000元左右。现在工厂的工资我不知道。矿山的大约7000元。”

于慧娟说：“就拿矿山的工人来说吧，8年增加了一倍多，可是他们所创造的效益，增加了一倍吗？据有人统计，我们国家的效益增率大约是10％/年，工人的工资增率平均为20％/年，美国的效益增率是20％/年，工人工资增率是0.4％/年。你想想，需要多久，我们的工资水平就会赶上和超过他们？我们的廉价优势还会存在吗？我们如果没有了这个
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