推荐市公安局党委其他成员，却少了一些*味，多了一些热闹的气氛，这是因为一来有要求，要从市公安系统内部选拔，二来候选人比较多，大家都可以推荐自己认为合适的人选。

徐浩东要求，市公安局党委其他成员六名，可以先推荐九名候选人。徐浩东的另一个要求，是在这九名候选人中，至少要有一半来自下面的派出所。

冯兴贵推荐了两个人，一是市公安局纪检组副组长兼督察室主任伍宝国，二是三都镇派出所所长白进友。李继国也推荐了两个人，一是市公安局刑侦大队大队长齐可军，二是市公安局网警大队代理大队长吴兴涵。徐浩东推荐了三个人，一是水上派出所教导员丁尚平，二是桑树乡派出所所长邓子龙，三是西岭乡派出所所长高传平。阎芳和夏富麟也各推荐了一个人，阎芳推荐的是市公安局办公室主任康文林，夏富麟推荐的是东城派出所所长董朝阳。

这个候选人名单，充分体现了徐浩东的意思，其中一大半来自各派出所，徐浩东的意思很清楚，市公安系统需要人员流动，特别不能让在基层派出所工作的同志寒心。

而实际情况也需要从基层派出所调人进入市局，经过这两个多月的动荡，市局有一批中层干部出了问题，市公安局经侦大队大队长洪立平、市公安局网警大队大队长方纬、市公安局经侦大队代理大队长王天桥、市公安局交巡警大队副大队长方德平、市公安局政保科科长江舟……市公安局急需充实新生力量，以前市公安系统有一个很大的弊端，是各派出所与市局之间的人员流动不畅，徐浩东决心改变那种僵化的局面。

冯兴贵领会到了徐浩东的意思，“浩东，你这是对那些劳苦功高的派出所领导们鼓励和嘉奖啊。”

点了点头，徐浩东严肃地说：“我就是这个意思，通过市委工作组这次的整顿，我发现市公安系统最大的弊端就在于市局和各派出所的严重脱节。整个市公安系统，加上辅警协警还不到两千人，其中市局七百余人，各派出所合计一千两百多人，而每年两个部分之间的人员调动还不到五十人。而就是这不到五十人的调动，其中大部分还是走后门托关系之类的不当调动。在干部调动方面，这三年来从各派出所调入市局的人数还不到十个，这在无形之中，让下面各派出所的领导看不到进步的希望。由此便引起了各派出所领导与市局干部之间的矛盾，我查过一个数据，各派出所所长教导员副所长副教导员的平均年龄是四十五点七岁，市局各大队各科室正职副职的平均年龄是三十七点六岁，几乎差了一辈，这说明了什么问题呢？”

冯兴贵点着头说：“这是我们组织工作的失误，乘着这次大好机会，咱们正好可以改变这种局面，让市公安系统的干部在市局和各派出所之间，形成一个良性的循环。”

李继国趁机批评冯兴贵，“老冯，你别光打雷不下雨，你主管组织工作，市公安系统现在的这种局面，你要负很大的责任。”

冯兴贵倒也没有回避，“老李你说得对，我要负很大的责任，但市公安局是个特殊的部门。一是专业性很强，二是双重领导，特别是在用人方面，上级公安机关有很大的发言权。所以包括我在内，在处置公安系统的人事问题上难免有点缩手缩脚。”

徐浩东点了点头，但不接冯兴贵的话，却扭头去问夏富麟，“老夏，市委工作组取得了多少成果了？”

夏富麟说：“应该说取得了初步的成果，一，在整个市公安系统内，处理了三十七名警察，其中十九个移交市纪委处理，十一个直接移交市司法机关处理，同时辞退了九十二名辅警协警，其中二十林和董朝阳九位同志，咱们要公平对待。咱们可以先定一个前提，只要这九位同志都通过了组织部的考核，原则上都将留在市局工作，落选党委成员的三位同志，可以安排到市局各大队各科室担任正职。”

冯兴贵点着头说：“我同意浩东书记的这个建议。”

徐浩东起身说：“书记会议就开到这里，老夏，明天上午，你把这九个同志还有杨四海和周正安两位同志的纸质档案，送过来让我看看。”

夏富麟点头应了一声。

夏富麟知道，徐浩东现在最关心的就是市公安局领导班子的重建。原常务副局长姜海涛的“死亡威胁”，一定深深地刺激了徐浩东，徐浩东的心理阴影面积一定不小，徐浩东将会牢牢抓住市公安局领导班子的重建主导权。

第二天上午，夏富麟抱着一叠档案袋来到了书记办公室。

“浩东，我有点不明白，你为什么不看电子档案，而一定要看纸质档案呢？”
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