第0129章 将乌纱帽拎在手里(1/2)

作品:《权力之门

徐浩东当然说行,“三位领导,我们云岭市的党内民主生活会制度,有两条自己的独特规定。一,不在上班时间举行,一般在周六和周日的白天及周一周二周三周四周五的晚上举行。二,为了配合现场直播,我们每天都安排了党内民主生活会。所以,我们欢迎三位领导现场观摩那些落后的党支部的党内民主生活会,而且由你们自己安排。”

马立明主动转移了话题,“浩东同志,谈谈你们与日企和韩企的谈判吧。”

徐浩东不好意思地笑了,“不瞒三位领导,我觉得我搞那个记者招待会,有点过分了,正准备向海州市委写检查呢。”

马立明也笑了笑,“用传统的老眼光看,你的做派是有点那个,用同僚的眼光看,你是在出风头,用现代人的眼光看,你的做派并没有什么不对,用网友的眼光看,你的做法除了赞还是赞。”

郝玉兰笑道:“我们心里有数,但嘴上不予置评。”

姚亦可问道:“徐书记,请你谈谈,你为什么要将你们与日企和韩企的谈判全程公开呢?”

徐浩东道:“主要原因有这么几点,一,日企和韩企要撤资走人,公开是为了干脆让他们早点走人。二,是为了谈判取得成功,为云岭市争取更大的利益。三,为了警示和和提醒其他企业,防止出现大规模的撤资走人现象。四,通过这场公开谈判,我们想沉重打击那两家日企和韩企,让他们以后再也进不了我国。五,通过这场公开谈判,彰显我们调整经济结构和保护环境的决心。六,这一点最重要,日企和韩企冲突发生以后,网上谣言纷纷,不少国外媒体别有用心,胡说缛节中。”

郝玉兰问道:“市级班子里有什么问题呢?”

徐浩东点着头道:“当然有,一,不团结,我不否认,我们市委市政府两套班子里,存在着小团伙和小圈子问题。二,严重缺乏革命热情,通俗地讲,工作上缺少进取心,个人上缺少上进心,不敢担当甚至根本没有担当。三,在其位不谋其政。四,缺少批评与自我批评。五,严重脱离群众。六,权力的任性。七,隐性**现象……”

姚亦可立即问道:“什么叫隐性**现象?”

徐浩东道:“我个人将隐性**现象分为两个大类,一是明规则难行,潜规则盛行,很多百姓戏称,咱们这个执政党快成了一个地下党,因为办事不明着来,而是靠着潜规则办事,脱离群众,不敢面对群众。二是存在一定程度的规则性**,我举个例子,干部异地任职,可以住在宾馆或酒店,也不硬性规定要带家属,于是有的干部便长期居住在宾馆或酒店,以致二三年时间开支竟达上百万元之巨。还有,象三公开支用明文规定,干部待遇用明文规定,等等等等,我认为是有问题的,因为规定不严肃也不完整,有的得不到贯彻落实,有的被人为放大,有的还漏洞百出。”

郝玉兰微笑道:“徐书记,你的看法很尖锐啊。”

徐浩东坦然道:“我是个将乌纱帽拎在手里的人,所以我什么话都敢说。”

姚亦可笑道:“这是网上对你的评价,原来这也是你的座右铭呀。”

马立明掌控着谈话的进程,在谈了一些其他方面的事情后,终于来到了干部这个主题。“浩东同志,你能想到第六巡视组来云岭市的真正用意吗?”

徐浩东微笑了一下,“听说,听说是为调整市两套班子而做准备。”

马立明道:“我们很想听听你对同僚的看法。”

“不,我身在其中,不能做到旁观者清。”徐浩东早有准备,坚决的摇了摇头,“我可以评价下级,也可以评价即将成为同僚的下级,我甚至可以评价我所了解的我的上级,但不能在背后评价同僚。”

马立明问道:“你在什么情况下才会评价同僚?”

徐浩东道:“当面说,民主生活会上说,在组织正式指示下说,在该同僚将被提拨时说。”

马立明笑了,冲着徐浩东伸出了右手,“浩东同志,我们的谈话到此结束,在第六巡视组巡视云岭期间,我们将不会打扰你,巡视结束之时,我们将向你及云岭市委反馈巡视结果。”

握手告辞,起身出来,徐浩东松了口气,马立明的最后那个问题,看似无意实则有意,表面上没问题实质上有问题,那分明就是一个陷阱。作为一把手,有权监督班子里的同僚,但不能轻易当着他人之面评价。

徐浩东又去八一宾馆的二楼,看望省委省政府联合检查组,不料却扑了个空,检查组已经开始了他们的检查工作。

回到一楼大厅,市委办公室主任王伟明还在等着徐浩东。

回市行政中心大楼的车上,王伟明说:“浩东,我已联系了刘玉如副院长,刘玉如副院长也已联系了陈卉院长,据刘玉如副院长说,陈卉院长只见你一个人。”

徐浩东笑着问:“老王,你认为这个老太太是什么意思啊?”

王伟明也跟着笑了,“大概,大概是我的级别不够吧。”

车到市行政中心大楼,王伟明下车,徐浩东独自驾车来到市第一
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