绎人员，非演绎期间排几出新的小戏。

戏院的大戏可以一年一上新，卖茶票的小戏却得时时更新。

本来观众们就不太爱看小戏，买茶票进来是为了看戏的正儿八经的观众一直都没几个。要是还不定期上新，给观众们增加新鲜感，小戏就真成添头了。

江祺自认为，自己这个计划是不错的，合理运用到了每一名员工，甚至还考虑到了理论上可以休好几个月假的汪杏花。

等大半成员回来后，汪杏花就有事做了。

她作为一名戏曲爱好者，唱戏不行，听戏一流，指导不会，挑毛病没问题。

让汪杏花给冯灵指导，那是班门弄斧，贻笑大方。

但如果让汪杏花给戏团其他成员指导，还是可以指点一二的。就算汪杏花可能真的不会指导，但她至少是经理嘛。

打工人都知道，经理说的有道理，你不一定会听，但如果经理说得没道理，你一定会当他是放屁。理论上无论经理说什么，都不会对最后的成果造成太大影响，因为经理大多都不干活，尤其是基层员工的活。

结果计划得好好的，汪平修来了。

汪平修一听，觉得不行。

怎么能只排练和演绎，不演出呢？哪有戏班子是角儿不在了就不开门唱戏迎客的，谁家戏班子是指着一个红角吃饭的，万一这个红角嫁入豪门当姨太太了怎么办？剩下人岂不是要喝西北风？！

不行，绝对不行！

戏院是要拿下年度营收第一的，一半人光拿工资不干活，靠什么拿第一？！

没看隔壁不可思议魔法学院都卷成什么样了吗？他们一个堂堂异世界的魔法学院，居然为了业绩连科技侧的小吃车都用，还一次性用三辆！

不卷起来，拿什么和隔壁比！

卷，必须卷！

不光要排戏+唱戏，还是招人，要扩充，要有新面孔，要创造新的营收方向。

然后汪平修就掏出了他在《采桑女》首演那天获得的名片。

要问首演那天汪平修印象最深刻的人是谁，那一定是杨晴。

汪平修太喜欢这个实习生了。

手脚麻利，机灵，脑子快，还不要钱，甚至还不用管饭！

人家吃饭都是自掏腰包充餐卡。

汪平修恨不得招百八十个这样的实习生。

当初殷菲想往戏院里塞实习生，汪杏花只愿意接8个，是因为汪杏花不会教人。冯灵倒是带过师弟师妹会教一点，但她会的都是棍棒底下出高徒模式的教法，不拿棍子不会教，棍子直径小于8cm教不好的那种。而且冯灵也不可能去教学生，她自己的活都忙不过来，哪有时间教人。

之前的实习生都是冯班主带，他是管理岗，有时间带实习生。实习生们确实也在冯班主的手下学到了些东西，不然杨晴不可能这么千方百计地想要迅速回来，生怕戏院忘了她。

8个实习生冯班主还能勉强带带，18个就不行了。

80个更不用说，他就算会影分身之术都不行。

冯班主不行，不代表汪平修不行。

众所周知，汪平修教人的本事是不差的。他就是运气不好，没遇上冯灵这种老天爷跟在后面端着碗塞饭的人才，带出来的红角在本职道路上发展受限，只能开创新路径，在隔壁小妾赛道上努努力。

汪平修表示，只要你不要工资还吃住自理，做事认真负责，实习名额有的是。

不要担心没人带，专业带人三十年的汪平修亲自为您服务。

实习期间表现优异者，还有机会成为学徒，成为包吃包住但没有工资拿的戏团预备役，上台机会多多，心动不如行动哦！

汪平修在巡演刚开始的时候，就联系了那些给他塞名片想要往戏院塞实习生的老师们，一口气招了28个实习生。

因为戏团要巡演，汪平修给了实习生们两个月的准备期，让他们处理好自己手头上的事务，6月初来游乐园报道。

汪平修最欣赏的杨晴因为早就处理好了手头上的事务，主动报道，早早加入巡演团队，甚至还混到了一个没词的宫女的气氛组角色。

据说杨晴的姑姑杨朝歌杨经理在方圆剧院看到的1号剧场里看到杨晴居然登台的时候，激动得喜极而泣，狂发无数朋友圈，在剧院里炫耀了1个星期，气得朱经理请了一个星期的病假，病假内容是肝气郁结于心，需要在家休养。

杨晴的事例激励了其他实习生，大家纷纷提前报道，江祺跑路的时候，28名实习生已经全部到齐。由于剧院真的没事干，这28人被分配去了太平镇当气氛组，后来艺术馆差几个会唱戏的又借走了几个。

据说这28名实习生感动极了，觉得游乐园对他们真好，他们提前来怕他们不适宜，还给他们分到其它部门先适应工作。

江祺想到了实习生的事情。

“汪班主。”江祺道，“我也不是质疑你的能力，实习生便宜好用你一时间没忍住多招了几个我也能理解
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