对于这个近乎于天文数字的年度总任务，哪怕是王晨宇知道这个数字是周善成一拍脑袋想出来的，也觉得非常不靠谱。

因为即便是今年公司销售业绩因为市场的扩大以及谈下来了黎明公司的而达到了1个亿，但是明年的销售目标上调一倍半，王晨宇认为哪怕是全公司使出吃奶的力气，也极难完成这个目标数字。

而从容城分公司的情况来看，如果公司总年度任务是25个亿，那么容城分公司最少也要领到2000万的销售任务，甚至很有可能会上浮到3000万的任务。

这对于王晨宇来说简直就是一个基本上完全不可能完成的天文数字，要知道容城分公司他带领着存储产品部拼死拼活今年也就完成了接近1000万的销售业绩。

2000万？甚至3000万？王晨宇想想头皮都发麻，这得需要多少个行业大单才能堆积到这个数字？

按照王晨宇这几年做销售工作的经验和目前的市场情况来分析，西南地区各省一个数据存储的行业性大单，最多也就不到300万，要完成2000万这个铁定的任务数字，至少也的需要6、7个这种行业大单才行。

更何况今年的情况特殊，共利公司需要大量的业绩数字来成功渡过上市辅导期，所以王晨宇基本上可以认定公司一定会对容城分公司下达3000万的年度任务目标。

果不其然，年终总结会的最后一天，周善成乾纲独断，向各个分公司下达了年度任务，容城分公司王晨宇的头上被分配了3500万的年度任务目标，甚至还超过了王宇晨自己预测的年底任务目标的高限。

不仅仅是容城分公司，其他分公司的人在听到了周善成嘴里吐出的一个个让人绝望的年度任务业绩目标时都是唉声叹气，无精打采。大家都对于年度任务比上年提高如此之多提出了异议，希望周善成能从实际情况出发考虑得更加现实一点，而不是那么好高骛远。

但是周善成根本就不听各个分公司的哀嚎和建议，直接杀气腾腾地说道：“这是一个硬指标，我不管各个分公司明年使用什么手段，哪怕是每个单子都不挣钱，也得完成我提出的年度总任务！这关系到我们共利公司能不能成功上市的关键，所以如果哪个分公司不能完成这个任务，那就别怪我不客气，换人来做。总之一句话，你们不能完成这个任务目标，那么我就只好请能够完成这个任务目标的人来替代你。明年的重中之重就是销售数字，一切都拿数据来说话。”

周善成的这番严厉的警告和威胁顿时让所有人都噤了声，可各个分公司的参会人员心里都在腹诽周善成，对于公司成功上市后员工原始股分配方案什么都不提，就直接宣布一个任务目标数字，让大家去努力，这是典型的只想马儿奔跑却又不给马儿吃草的恶霸行为。

可偏偏周善成是公司大老板，有着绝对的话语权，因此所有各个分公司的人都还只能顺着周善成的意思表面上领受了这个任务，但是谁也不把这个任务数字放在心上，毕竟谁都知道，这个天文数字般的年度任务是绝对完不成的，即便是去年做得最好的王晨宇也同样没有例外。

这是王晨宇干销售工作以来第一次对于自己的年度任务完全没有信心，他很清楚，周善成在共利公司经过这两年的告诉发展后现在心中的思路有了一个重大的变化。

虽然说共利公司的主营业务还是以销售数据存储设备为主，而且作为市场上认可的厂商，哪怕是利润率要比圈内的那些系统集成商高不少，但是这总归是挣钱效率太慢，毕竟任何一个单子都是有成本的，更何况共利公司自己本身并没有什么核心技术，说白了，就是一个呆湾的生产商在大陆地区的独家总代理而已，无非就是这两年创立了共利这个品牌并且让市场普遍接受了而已。

而公司上市就完全不同了，国内的股市其实并不完善，更类似于一个商业大鳄圈钱的地方。一个公司如果成功上了市，公司老板都会把中心放到资本运作上去，以前的那种做单做项目的模式当然是比不上资本运作来钱更快更轻松。王晨宇暗自猜测周善成目前可能就是这种想法，所以才会将主要的精力放到公司上市这件事情上去。

如果周善成的想法真像王晨宇猜测的那样，王晨宇对于自己在共利公司的前景第一次有了负面的判断，周善成既不愿意给他分配哪怕一点员工原始股，也没有心思再像以前那样做实业，而是一门心思向上市圈钱，那么他还应该继续在共利这么干下去么？他以后的出路在哪里？一旦年龄大了，周善成会不会把他扫地出门可是很难说的事情，至少现在王晨宇对于周善成并没有多么大的信心。

因此王晨宇在开完年终总结会回到容城后，心中非常的迷茫，不知道自己是不是还应该继续在共利继续混下去，又或者就开始未雨绸缪，早点想好退路在哪里。

说句实话，王晨宇对于目前他在共利的这份工作还是非常不舍的，这当然不全是因为他在共利除了年薪以外还能捞点外水的原因，还有共利公司给了他这么一个能发挥自己能力的平台，如果王晨宇想要换份工作，至少也需要一
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