时间过得很快，财年到了年底，今年的年终总结会也由总公司下发了一个电子邮件的通知后被明确会在京城市郊的一个度假山庄里进行，容城分公司参加年终总结会的人还是王晨宇和蒋煜礼两个人。

由于今年的部门年度任务提前了两个多月就完成了，因此王晨宇也吗，没有了多少工作的激情和动力，他更希望自己手上正在跟踪的单子都不要在今年落单，被公司计算成为今年的销售业绩。

因为部门年度总任务的完成意味着王晨宇今年的年薪除了基本工资以外的部分是能拿满，再多点销售业绩最多只能增加点提成，收入增加不了多少。

而如果将那些可能在今年落单的单子拖延到明年来签的话，按照公司的规定就会被计算成为明年的销售业绩，这样将会对明年部门年度任务的完成先打下一个基础，也为明年拿满年薪会有所帮助。

王晨宇深知，销售业绩对于销售人员来说就是一个非常具体的量化指标，是作为评判一个销售人员工作最好的也是最管用的指标。这关系到了他的利益，所以他不得不要对这些细节问题精打细算，因为他对共利公司高层的想法已经大致了解了，公司的大老板周善成很喜欢拍脑袋做出决策，制定一个随便想出来的公司总体业绩目标，很显然，明年容城分公司存储产品部的年度总任务一定会增长而不会原地停滞不前，至于增长幅度会有多少，王晨宇只能暗自祈祷不要翻倍就好，因为那样的话是非常有难度的。

当然，和王晨宇所期望不同的是，部门里的一线销售人员不管是于莉还是李军都希望能在年底的时候销售业绩冲刺一下。因为王晨宇这个部门经理今年已经为他们完成了部门年度总任务的绝大部分，所以他们现在每签一单，哪怕是小单都能拿到提成，有了这么好的基础，眼前的利益他们当然不愿意放过。

因此王晨宇只能眼睁睁看到这两个人在今年最后的时间内不停地签小单，而他还不好干涉，毕竟手下的销售人员有这样的工作激情他还真不好去打击他们的工作积极性，更何况这还关系到一线销售人员的切身利益。

也只有宋明这个得过且过的家伙似乎永远都是那种不紧不慢的状态，在最后的这一个多月里也不能说没有签单，据王晨宇所知，但就是宋明签下的单子中大部分都是用户方年地突击花钱才产生出来的单子。但宋明的总体签单业绩却并没有于莉多，连李军都差点超过宋明。而宋明本人则是一点工作积极性都没有，让王晨宇对宋明的这种工作状态十分担忧。

虽然王晨宇知道宋明对于自己的上位心底里总是有些抵触，但是好歹宋明也算是部门里一个做容城本地渠道的好手，以后还能用得上。为此，王晨宇还专门将宋明叫到会议室里，很是隐晦地提醒过宋明要有点工作激情，但宋明似乎对于王晨宇这种善意的提醒并不放在心上，依然这么半死不活地混着。

正当王晨宇就这么无所事事，等着去开年总结会的时候。他终于又接到了付勇的电话。

付勇这人做事情总是有始有终，让人很舒服，对于王宇晨拜托他了解今黑省图书馆内部人事架构的事情记在心上，他在电话里对王晨宇说道：“上次你让我在文化厅里想办法打听省图书馆里人事变动的消息，我费了不少劲，终于有了点眉目。”

“哦？你说说看。”王晨宇很感兴趣地说道。

“曾馆长退二线是定局，年龄到站了，就在明年的4、5月份。而也确实如你所说的那样，柴主任正在文化厅里活动，想升一级成为副馆长。只不过他这人的野心不小，还想当时副馆长后主持工作。这就很有难度了，而文化厅里有个处的处长是他的后台，正在力挺他，但是由于操作难度太大，基本上柴主任想要达到目的是不可能的。就连他升副馆长这事都悬，因为他身后的那个支持他的处长和曾馆长之间的矛盾很深。一般来说，一把手退下去后，听力都会询问一把手建议谁来接班，所以柴主任没戏。”付勇分析道。

王宇晨有些奇怪地问道：“柴主任有了那个处长的力挺，即便是即将要退下去的曾馆长想要阻挡，可能也会很难吧？”

付勇嘿嘿笑道：“在体制内，很多事情很复杂，特别是这种人事问题更是如此。柴主任背后有人，难道他的竞争对手李副馆长背后就没人了吗？而且事情坏就坏在柴主任这人为人太高调了，以为有个听力的处长力挺就有些狂妄自大，这种做派肯定是要得罪人的。反正我听说现在的李副馆长一副兢兢业业工作，很低调的样子，反倒有不少人看好她上位接曾馆长的班。”

王晨宇有些恍然大悟，对于柴主任的高调做派他可是见识过的，其实他并不在意省图书馆这个用户单位里这几个人的职务升迁，但是他必须得要了解点情况，也好对省图书馆明年的那个项目中谁更有发言权进行一个准确的判断。

而付勇弄到的情况中有一点引起了王晨宇的注意，那就是要退二线的曾馆长似乎对于柴主任并不感冒，这就让王晨宇觉得，省图书馆明年的那个项目中如果他过于和柴主任关系紧密，说不定会适得其反，特别是曾馆长这人据说为人做
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