第七章(3/6)

作品:《医道官途:妇产科

道:“冯市长,只要市政府拿得出钱来,那么什么事情就好办了。”

我顿时在心里哭笑不得,“朱市长,现在我们要考虑的是,如何才能够做得少花钱但是却要办大事。所以我需要的是具体的方案。年后就是两会,政府工作报告中教育这一块是重点之一,这可是你分管的工作。卫生方面的材料很丰富,但是教育这一块我们怎么写?这个问题你想过没有?”

她说道:“少花钱,办大事,这当然好。可是难啊。”

我笑道:“是难啊。不过我们办的哪一件事情又不难呢?市人民医院的事情,城市建设的问题,等等。我们的财政那么差,但是我们不都想办法把那些项目做起来了吗?所以朱市长,我还是那句话,思路决定一切。

她说:“冯市长,那我回去研究一下。”

我摇头道:“现在就研究吧,我已经把市教委主任叫来了。对了,你把刘秘书长叫来。他是联系你的副秘书长,我们一起研究。”

苏雯调离了市政府后并没有再从下面的部门调新的副秘记的意思是说那样的岗位不需要那么多的人。我很赞同她的这个意见,随即就让吴市长调整了一下现有副秘书长们的分工,让每位副秘书长联系的面增加一些。

确实也是,作为市政府来讲,根本就不需要那么多的副秘长其实就是办公室副主任的职责,我也不希望政府机关的人员和机构太臃肿。

她顿时就很高兴地道:“太好了,冯市长。这件事情有你亲自主持研究,我也趁机偷偷懒。

我看着她笑,“你呀。。。。。。”

这时候我的心里却在想,她和荣书记都是女人,但是工作能力和思维却完全是两回事。所以这人和人之间的差别还是非常大的。其实朱市长总体的工作还是很不错的,不过她毕竟是女人,在工作方法上过于地注意眼前和细节,但是却在思维开拓性及创造性方面有着很大的不足。她是属于那种可以把手上的工作做得很完美的那种人,比如市人民医院的搬迁工作,据我所知,她就已经召开了多次会议,对资金的来源,设计的细节都进行过多次的研究,而且目前拿出的方案在经过我看过之后都比较满意。

每个人都有自己的长处和特点。我这个人最大的不足其实恰恰就是她所具有的。我做事情比较毛躁,不大去注意细节,思维有时候也比较飘逸,这种思维上的飘逸说到底就是缺乏计划性。比如上江市教育工作上存在着的这些问题,不是我以前不知道,而是我根本就不曾把这件事情列入到我的工作计划之中,而此时,我却又毛毛躁躁地急于马上去进行研究。

一个人的缺点是很难改正的,因为我们很多的缺点其实都包含着我们的性格因素在里面。而一个人的性格是在我们年龄很小的时候就形成了的,所以要想改变的话真的很难。

很快地教委主任和副秘书长就来了,我马上让教委主任向我汇报全市的教育方面的基本情况,而且要求他主要汇报全市中小学的情况。

这是一位老教委主任了,所以他对情况非常的了解,出口就是一大堆的数据。我觉得这个人很不错,至少对自己主管的业务很熟悉,很了解。这不是我对下面部门的负责人要求太低,因为其它很多部门的负责人中很多人根本就做不到这样。以前我去过一些部门了解他们的工作情况,结果大多数的部门负责人都是让办公室主任拿来材料后照本宣科地念一遍,当我问到一些具体细节的时候基本上都是他们的副职在补充汇报。

而这位教委主任就不同了,他的汇报简明扼要,而且数据充分,让我很快地就把全市的教育状况了解得非常的清楚了。

我听了后点了点头,随即问道:“我们上江市第一中学是以前的省重点中学是吧?听你讲了一下情况,全市的小学似乎没有多大的问题,问题主要还是中学这一块。我这样理解没错吧?”

他点头道:“冯市长,你说得很对。目前我们市教育这一块主要的问题就是中学,特别是高中教育的严重不足。其实这个问题也是全国性的问题。小学和初中这部分是国家‘普九’***分,国家和地方上的投入很到位,这没有多大的问题。但是这同时也就造成了高中***分资源的严重不足。从我们上江市的情况来看,初中升高中的比例还达不到百分之七十。这还算是好的,据我所知,我们省一些山区的县市,他们初中升高中的比例只有百分之三十左右。庞大的初中学生人群与极少的高中教育资源,这就形成了一个非常严重的瓶颈。”

我继续地问道:“我们不去管其它地方的事情,就我们上江市而言,你认为出现这种情况的根本原因是
本章未完,请翻下一页继续阅读......... 医道官途:妇产科 最新章节第七章,网址:https://www.7v55.com/165/165303/58.html