“方哥，刚才那个是董事长？”

“对啊，咱们银河科技的董事长，还是大导演宁远。”

“我来了两个月，还是第一次见到啊。”

“我一年也没比你多见几次。”

“...”

宁远一路在问好声中，来到了产品研发部。目前的产品研发部的总监是傅胜，宁远在271时候的老部下，宁远这边银河科技刚立起来的时候第一个投奔过来的就是傅胜。

傅胜坐在电脑前正跟几个工程师说界面优化呢，就听见有人叫“董事长”。

抬头一看，正是宁远。

“宁哥。”

宁远点了一下头，一招手。傅胜就跟身边的几个人交代了几句，“我刚才说着几个问题先解决了，明天我在过来。”

随后起身过来跟宁远一起去办公室。

“现在产品研发部有多少技术人员。”到了办公室，宁远坐在傅胜的位置上问道。

“五六百个了。搜索引擎那边项目组最多，快两百人了。输入法那边现在先也快一百人了。银河部落现在是第二大项目组...”

傅胜很轻松的给宁远介绍道目前的情况。

“林总那个研究人员分级的文件你看了没有？”

“看了，已经很详尽了。基本上没什么问题。”

宁远来找傅胜主要目的也是说研发人员分级，这个对于银河科技发展是很重要的，初期可以吃大锅饭，发展到一定规模就需要正规化和制度化，包括人员的行政级别必须明确。

“初始定级的时候，一定要考虑到个人的情绪，毕竟这个都跟工资和待遇挂钩，员工的切身利益，尽量坐到一碗水端平。这个主要你来负责，李铭齐协助你，你做好了之后跟林总和许总在沟通一下，如果他们对个别人的级别评定不满意，就尽量听他们的意见。”

“好的我明白。对了听说赵哥要从牙虎离职了？”

“你的消息也灵通的很啊？”宁远对傅胜知道这个倒是不意外，毕竟271被收购了以后，全部并入了华夏牙虎，那边同事多的很。赵红衣去总部跟杨志远辞职也不是新闻，而且随着赵红衣的离职在即，不少的271员工也准备离职，相当一部分人直接来投奔银河科技。所以对于牙虎的内部情况，傅胜自然也是知道的。

“嘿嘿。”傅胜干笑了两声，然后问道“赵哥不来吗？”

宁远摇了摇头，“想什么呢，牙虎必然要跟他签一个竞业协定，一年之内没法在一线工作。”

傅胜点了点头，表示了解，这倒是正常情况。而且要说赵红衣离职之前没跟宁远打招呼，商量一下后路，不管别人，他是不信的。

跟傅胜说了几句之后，宁远又去了行政总监李铭齐处，跟他也交代了一下评级的事情。

然后是网络推广部。

“真是难得啊，能在公司见到董事长，太难得了。”齐亚男看见宁远直接调侃道。

“齐总这是又在说我不务正业。”宁远也不以为意的笑道。

“不敢不敢，你可是老板。我可是端着您家的饭碗呢。”

“你说的跟真的一样。”

跟齐亚男相处就很轻松，这个女人说话直来直往，性格爽朗大气，还时不时的跟宁远开个玩笑，尺度把握的非常好。

“最近输入法装机量怎么样了？”

“现在差不多是百分之20左右了，光是番茄家园这边推广费也就差不多花了二百万。”

利用破解版软件提升装机量，这是宁远跟齐亚男以及林晴晚同时想到的办法。目前来看，不到半年的时间，市场占有率就从百分之五，提高到了百分之二十。增长了好几番，不得不说这个策略是真的很有效果。

而齐亚男在银河科技内部的话语权也与日俱增，虽然她是所有总监级别高层中加入银河最晚的，但是性格作风都很强悍。

就宁远听李晓棠处得到的消息，齐亚男做事极为认真，在开会的时候就直接跟许仕平拍桌子，下属更是少不了挨骂。有几个女员工甚至直接被骂哭的都有。

但每次跟人拍桌子，每次骂人还都让人挑不出来，有理有据的。

聊了一会之后，宁远站起身来准备走了，齐亚男开口说道：“对了董事长，上次那个铁观音喝着不错，不过早就喝完了，有什么新茶啊。”

宁远笑道：“呵呵，你可真是雁过拔毛啊，我那有点新到的正山小种，改天让晓棠给你带过来。”

齐亚男则是很大方的道：“那我就谢谢董事长的茶了。”

宁远笑了笑，一摆手，示意不用送了，齐亚男也就不客气的没有送。

跟什么的人接触，该用什么的样态度，这在职场中很重要。看人下菜碟这话不是好话，但很好用。

喜欢吃满汉全席的你偏给他清粥小菜，人要吃火锅你偏要给人吃披萨，这种做法无疑很不聪明。而且这也并不能称之为耿直，这是单纯的智障。

齐亚男回忆起跟宁远的几次
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