第283章 人员招聘中的群众意见(1/2)

作品:《情满大荒山

东方风来满眼春。春天,看似温柔妩媚,实有雷霆万均之力,经过一个冬天的压抑,他倾尽所有积蓄的能量,让万物复苏,让果树发芽开花。

长城内外,大河上下,江南江北,春潮奔涌,生机势不可挡。荒芜的田园青翠欲滴,枯黄的树冠吐旧迎新。所有的动物和植物,都洗心革面,争先恐后,生机蓬勃,绽放新的生命,萌发新的希望。

大荒山的春天,同样精彩纷呈。因为大荒山春天的精彩纷呈,吸引来大批的游客。因为大批游客的的到来,让大荒山旅游开发公司笑逐颜开。

旅游产业涵盖面广,要真正让游客吃得舒心、住得安心、行得放心、游得欢心、购得称心、玩得开心,实现“他花钱、我发展”目的。茅草坪村委要做的事情还很多。

今天,唐有庆的女儿要出嫁了。这是一个非常值得高兴的日子。尽管唐有庆并没有邀请我们去喝喜酒,但老丁和我,对唐有庆女儿心中有一份放不下的牵挂。

我买了一床被子,老丁买了一床毛毯,作为礼物,送给唐有庆的女儿。

见到我们到来,唐有庆和他母亲非常高兴,亲自给我们倒了茶水,又拿糖、花生和瓜子来给我们吃。

唐有庆的女儿要嫁到磨刀石去,夫家和娘家相隔不远,婚后能相互走动,彼此照应。

我们由衷祝福这对特殊的新人,祝福她们过上美好的生活。

春节即将来临。茅草坪村的贫困户的生产生活怎么样,有没有什么新的困难和问题,存不存在返贫情况。带着这些问题,老丁带着程宇飞,我带着肖朝美,分别到各组,全覆盖走访了一次贫困户。

市委市政府下达给茅草坪30万整改落实财政专项资金,我们把整改重点放在改造厨房、厕所、畜圈、院坝等方面,按每户6000元的标准,一户一策,因户施策。经过两个来月的工作。各家各户和整改已全面结束。结合这次走访,我们对各家各户的住房维修改造进行了验收。全村住房安全保障更加扎实,人居环境更加优美。

与此同时,王家大院,黄家大院、游乐场建设初步竣工。我带着黄朝华、张玉凤、卢明秀、刘美、老丁,对王家大院,黄家大院、游乐场建设进行了验收。

王家大院,黄家大院、游乐场建设竣工并投入使用,极大的打牢了大荒山旅游的基础,提升了旅游的档次。标志着大荒山旅游在产业化道路上迈出实质性步伐。

但这时,发生了一件群体性上访事件。

大荒山旅游开发公司成立后,第一个经营的经济实体就是马家大院,因为马家大院以餐饮和住宿为主,重点是为客人提供服务,所以服务人员并不需要高深的文化知识。加之工资待遇也不高,1800元一个月。黄朝华、张玉凤、刘美她们在村里落实了十来个人,经过培训后,正式上岗。

王家大院,黄家大院和马家大院的性质相同,服务人员的选择也采取了与马家大院相同的方式。服务员年龄在20-45岁之间,性格开朗,责任心强,有一定的文艺特长,比如会唱山歌、会蹢脚。人数在20人左右。

而大荒山游乐场则不同,需要具有专业技术知识的管理人员,要具备一定的文化素质,经过培训后要能熟练掌握操作技术,要能够对出现的简单故障进行维修和处理。要熟悉安全生产法规,要有强烈的责任心。我们确定大荒山游乐场由秦有刚负责,村委在确定游乐场其他工作人员时,学历要求在高中或中专以上,年龄要求在20-35岁之间,身体健康。这样,最终聘用了6个工作人员。

马家大院、王家大院、黄家大院、游乐场的工作人员,我们都从全村范围内招聘,招聘本着公开、公平、公正的原则进行。

但是,部分党员和群众对此有看法。今天中午,马大爷带着八个老党员和一些村民代表,到村委来反映人员招聘的事。

我把马大爷他们招呼到村委会议室内就坐,让肖朝敏给来访的马大爷他们倒水泡茶。

马大爷喝了几口茶,对我说:“李书记,我们今天来,就是有个问题向你们反映一下。主要是群众对你们游乐场招聘人员有些看法。”

我问马大爷:“游乐场招聘人员是有什么问题吗?是不是存在优亲厚友的问题?还是存在请客送礼的问题?”

马大爷有些含糊地说:“都不是,群众就是觉得游乐场招聘人员不公平,学历要求太高。”

我悬着的心这才放下来,我说:“马大爷,游乐场的摩天轮、过山车、大秋千和蹦极设施设备,有一定的科技含量,并且,在运行过程中,需要维护和维修。安全也很重要,没有一定的文化知识,是干不好这个工作的。”

老丁也对马大爷说:“马大爷,现在都进入信息时代了,没有知识文化,就是睁眼瞎呀。以前的扫盲,现在的普及九年义务教育,就是要提高文化素质。”

马大爷说:“这个我是知道的。但村民们认为,有工作,就是端铁饭碗。大家以前都同样的种地、养猪,平平等等的。现在有的人忽然就拿工资了,大家心里不平衡。就
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